水清眼里亮亮的，抿了一下唇。她眼睛垂下去，想了好一会儿，又说：“有这么好？”
闻又微轻松道：“陈述都发配我了，我这属于‘人之将死其言也善’。”
说完她们一起笑。
水清看向她，慢吞吞开口：“我不知道，我有时候就是需要别人的评价。老怕自己做得不好。反馈对我很重要。也会……太依赖评价。诶，你，你从来没有怀疑过自己吗？”
闻又微：“也有，但是收到评价下一步会想他凭什么审判我。好区分哪些比较有道理，哪些只是对方想爹我一下。‘爹’是动词。”
闻又微凑近了一点，完全以吐槽的口吻：“陈述如果说我业务能力不行，有理有据我就服气，说话难听点我也认。廖老师要是阴阳我，我就会想，他来这里做出几个项目了，他开会时提了什么比我高明的点吗？啊你可别跟廖老师说。”
水清慢慢笑开。不知她自己是否意识到，那是在这个语境之外的动容。
“教再小的孩子都得先有个教师资格证，怎么随便谁爹我几句我就要当真了，哪怕对方是以为我好的立场。是吧？”闻又微说到这里情绪也上来，她感觉自己下一秒就要脱口而出“立洄那个傻逼”，于是挖了一勺绵绵冰送进自己口中，先把不合时宜的愤怒冻住。
水清看了她一会儿，自己嘬着吸管，不多会儿主动开口：“旁边那栋，走了一些人。”
环境不景气，有些人是主动提前找了下家，有些被裁。闻又微：“嗯。”
水清：“有时候觉得自己是运气好，跟到了好的团队，接触了好的项目。我都不觉得自己有什么……如果让我再找其他工作，我都想过去其他地方面试的场景……能不能拿到一个 offer 还不知道。”
闻又微放下勺：“这其中有一部分人，离开太和会意识到自己曾经取得的一些东西是水涨船高。但是……”
她盯着水清：“我们相处这么久，你有判断力、执行力，视野好。这些不是谁给你的，是你稳定的个人素质。”
她说：“陈老板现在手下业务虽有变动，调整期适应起来难受难免，但以他的本事之后一切都不会很差。他也很认可你。幸运怎么了？又不是过错。做过的项目就是你的，哪家 HR 面试的时候还要因为幸运值给你的业绩降个权重吗？你就是可以走很远，都是你自己赢来的。”
水清眼睛睁得很大，好似这番话冲击了她的已有认知。她往前趴了一点，说出一些平时不会讲的话：“陈老板他……你知道吗？我觉得他每次开会的时候看我们，心里都在想，我们是没进化好的物种。”
闻又微乐了：“他的反馈有问题，你见他夸过谁吗？但他不委屈自己，觉得不行的人，一秒都不会犹豫请走，对于留下来的，他只会想你们为什么不能有丝分裂，这样他就可以做更多项目了。”
水清嘴角微微向上，她没有说话，看着闻又微，想了一会儿，又看看她。
闻又微把碗里的绵绵冰挖完：“吃完了，我们回去吧。”
快到办公区的时候，水清开口：“也有人说你是去镀金的，再回来就是另一个职位了。不过，不管怎么，我都有点舍不得。”
“嗯？”
她说：“你一走，这里看起来就更像‘兄弟会’了。”
闻又微看着熟悉的办公区和会议室，刚进来的时候男女比例三七开，会被调侃阴盛阳衰，然后她目送着很多人离开。她想，如果陈述跟鲁敬是同一种人，也意味着她在太和的职业生涯到这里就几乎触顶。廖承做了一个示范，告诉她那个体系里更适合什么样的人，那里没有一个留给闻又微的位置。
停在这里，下去，或者换一条路。
“那你更得牢牢钉在这里，等我镀完金回来。”闻又微说。
她们握住了对方的手。
……
本着见者有份的原则，闻又微给廖承送了张楼下咖啡厅的储值卡：“整个部门的下午茶都被你包了，快骑虎难下了吧。赚多少啊，经得起这么送。”
廖承看着她笑，也没说话。闻又微说得没错，谁让廖老板定调高，这事也不能刚来时殷勤，后续突兀停掉。闻又微看在眼里，忽然觉得这人也没那么深不???可测，只是来时气势汹汹很唬人，立住了一个人情通达会来事的形象。
说完这么一句她就走，廖承叫住她：“谈话环节呢，到我不说几句？”
闻又微乐：“我们有什么好聊的？”
廖承用只有两人能听见的声音：“做戏也要做全套嘛。”他眼里分外了然。
闻又微一顿：“走吧，去连廊。”