小时候她听过两只钟表的故事，旧的钟表跟新的钟表说，不要想每年要摆三千两百万次你做不到，其实只要每秒钟滴答一下。甚至偶尔不想滴答也没关系，停下来花点时间想一想，不要放弃，它最终就不会差太远。
近来想最多的是人的问题。早先有陈述在，他扮演了她职业生涯里的一个“反派”，但这反派陡然不见人影，闻又微意识到他其实还是一个瞭望和兜底的人。至少只要是陈述确认过的事，他会说砸了算他的。
眼下她听着办公室里键盘的声音，新成立的部门，新组在一起的同事，大家看起来都很在状态，闻又微偶尔会带着点不安去想，再过三个月、六个月，我会让他们觉得在这里工作很值得吗？
起步阶段闻又微在外面跑的时间多，还没有整天整天跟大家待在一起。
今日她做完手头的事，一抬头发现已经六点半，谁也没走。天气不好，外面黑压压的，里面已经开了灯，整个办公区灯火通明。白而亮光线构筑起一种结界，大自然有日升月落和刮风下雨时，但写字楼里没有，这里的一切是非自然的，走进去的人好像不懂疲倦，也不下班。
闻又微走过去，挨个问：“不回去吗？”
都很客气，说不回去。
闻又微站在工位之间的过道环顾一圈，清晰开口：“这里的事情才刚起步，已经需要加班来做了吗？”气氛顿时尴了一尬。人们面面相觑，不知这位远调而来的新老板是对什么不满，但她语气听上去又不像在阴阳谁，只是单纯困惑。是以这个情形显得更加诡异，都只好在心里慌乱地猜。
闻又微深吸一口气：“如果大家都不打算走，那我们就开会吧。”
那个瞬间，她看到有几个人脸上写着“果然如此”。其中有个叫沛洋的男同事，他年纪稍大，先前主要做物流管理，在一线城市做过几年后回到当地创业，没成，闻又微招人时看中他经验和对当地的了解。但接触后发现他大概是看自己年轻，总想指导她做事，她交待的内容他总得讨价还价几番。后面她就不太爱听他说话，以简单把事情交待完为好，目前他负责的具体内容不多，主要在跟当地果农的联络沟通。
闻又微目光掠过，看见他听到开会后翻了一个幅度谨慎的白眼。她心里有数，对于她这种年轻管理者，年纪大点的并不服气，只是冲着太和的名头和薪酬来此。但他有他们能用得上的经验，专业上她目前没有什么不满，亦无更合适的人替代，能先把事情做完就成。
想想她之前也还不十分喜欢陈述呢，但不影响她把陈述交待的事情做好。
……
会议室里，人都到齐，闻又微开口：“各位，现在都在想什么呢？”???
无人说话。
闻又微笑道：“在想专挑下班时间开会，好傻逼的老板。连跟朋友怎么吐槽，朋友圈内容怎么编辑，都有腹稿了吧？”
一半尴尬，一半开始笑。
闻又微收敛神情：“讲两个事情。第一是我们不用发日报。我还没有提过工作汇报规则，有些朋友工作习惯很好，来了就会发当日日程给我并抄送全组，现在已经每个人都会发日报了。但在我的理解中，并不是每一天每一件事都能有进展，天天发，天天列，事情的变化不大吧？”
有几个年轻人奇异地看着她，好似诧异这种内心 OS 怎么会被摆上台面。
闻又微接着道：“有时候对比一下，日报内容是一天天复制下来的，‘常规维护’‘日常跟进’，好像只是为了交待一天时间花在哪里，证明自己没有摸鱼。也有些朋友复制过去，日期都没改。”她顿了一下，有人开始笑。
闻又微：“我不需要这个，大家在这间办公室一起工作，我就会默认你们每个人每天都在做好自己的事。”
“但我们要有每周汇总，在周报里以项目为维度看到进展，你需要支持的部分，觉得当下流程里需要改进的部分。当然这些你随时有了就可以随时找我。”
闻又微说完去看他们，大家的反应也很不同，几个年轻人拣重点做了记录，如沛洋这般没什么反应。叫慧雯的策划姑娘小声欢呼“好耶！”，接触到闻又微的目光又有些不好意思般收敛神情。
闻又微跟着她笑了一下，而后正色：“第二件事，写在招聘信息上的六点下班是真的。”
“？”
“！”
真?面面相觑，“什么意思？”“什么意思？”年轻人们各个伸长了脖子等她解释，看起来还怪可爱。
闻又微看了一下手机时间：“长话短说两件小事吧。上礼拜慧雯跟我说，对果农的宣传文案要加上‘免费’两字，软件‘免费下载’，官方账号‘免费关注’，我第一反应是这还用说吗？难道有人会觉得这得收费吗？事实证明她的洞察非常正确，调整后的数据说明了一切。果农不用我们的后台不是不想用，是他们怕下载软件花钱，怕看我们的教程也花钱。而因为这个‘怕’，他们甚至试都不会去试。这个结论是她出去玩的时候跟果农聊天聊出来的。实话说，在办公室里干坐一个月，我也想不到还有这个原因。”